5月23日至5月25日，在校党委副书记庄一民的牵头协调下，党务工作部部长杨秀敏、纪检监察审计室主任刘集平、人事处处长黄泉星带领相关工作人员，就2018年二级单位考核，党建、综治等各项单项工作考核，专任教师、行政教辅等各类别人员考核，绩效工资改革方案等方面工作，到各教学单位开展调研。

本次调研工作得到了各教学单位党政领导的充分重视，教学单位组织了副科级及以上干部、专业主任代表、专任教师代表、学工队伍代表、行政教辅人员代表共同参加了调研工作会。各参会人员主要对二级单位考核绩效关键指标（KPI）、2017-2018学年专任教师考核方案、绩效工资改革方案提出意见和建议，杨秀敏、刘集平和黄泉星结合学校发展战略，向一线教师答疑解惑，现场办公。

我校从2016年开始实行二级单位和教职工360°分类别、分层次、全方位的考核，不断突出“发展、实绩、贡献论英雄”的绩效导向。通过本次面对面的交流，各教学单位和一线教师对学校的360°绩效考核工作更加理解和支持，相关部门对绩效考核方案的修订有了更加合理的设计和思路。

（党务工作部 吕明旭）